医院名称 | 职位 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验要求 | 薪酬区间 | 薪酬占比情况 | 职位福利 | 岗位职责 | 任职要求 | 工作地点 | 发布时间 |
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贵港爱眼眼科医院有限公司 | 近视防控主管 | - | 大专 | 经验不限 | 4000 - 8000元/月 | - | 五险一金 | 1. 负责制定和执行近视防控项目的整体策略和计划。2. 利用资源拓展业务,建立和维护合作关系,推动近视防控工作在校园内开展。3. 组织并开展针对学校师生和家长的近视防控宣传和教育活动。4. 具备较强市场营销能力,制定有效市场推广方案。5. 与销售团队紧密合作,跟进业务进展,确保销售目标达成。 | 有招商/商户拓展类服务、对企业/机构(To B)销售、面销/陌拜经验,拥有教育资源、政府背景 | - | - |
回访及会员管理岗位 | 2人 | 中专以上 | 1 - 2年 | 3000 - 5000元 | - | 五险一金、饭补、加班补助 | 1. 对患者进行回访,收集患者建议。2. 术后当天对患者宣教,介绍会员相关福利,发放会员卡,入会率达到100。3. 接受患者就诊咨询,协助患者提前挂号预约,做好会员及亲友来院接待,及会员礼品的申请发放。4. 定期组织会员活动,负责策划、执行会员活动方案,增加会员粘性,做好活动总结,不断创新和优化活动形式。5. 管理会员基本信息,按系统使用要求录入会员信息资料。6. 有管理团队经验。 | - | 贵港港北凤凰街、贵港港北解放路100号爱眼眼科 | - | |
屈光VIP护士 | - | - | - | 3000 - 5000元 | - | 五险一金、饭补、加班补助 | - | - | 广西壮族自治区 - 贵港 | 2025 - 02 - 05 | |
临床医生 | 5人 | 本科及以上 | - | 6000元 | - | - | 1. 负责眼科手术术前初检工作,报告应符合相关要求。2. 负责住院病人体检项目的检查。3. 检查记录完整,用语规范,做到无漏项、无错项,发现的阳性体征,在体检信息相应栏内简明扼要地进行描述。4. 负责本科的检查小结,作出本科的检查结论及建议,建议应科学、专业、有效并签名。5. 监管本院医务等相关工作。 | - | 贵港市港北区解放路100 - 108号 | 2024 - 11 - 03 | |
斜视与小儿学科医生 | - | 本科 | 3年以上 | 面议 | - | 五险一金、饭补 | 1. 负责斜视与小儿学科眼病的诊治,开展手术。2. 在业务院长的领导下,指导本科医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。3. 定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难病例的讨论会诊。4. 指导科室主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。5. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。6. 定期参加门诊工作。7. 运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。8. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。9. 指导全科结合临床开展科学研究工作。 | 1. 眼科主治及以上职称。2. 在相关学科领域具有较高的临床和研究工作水平,可独立主刀。3. 具有扎实的眼科专业基础,良好的沟通能力、努力学习提高专业技能及团结协作精神,积极完成医院赋予的各项工作任务。 | 港北区解放路100号 | - | |
贵港爱尔眼科医院有限公司 | 整体岗位 | - | 不限多 | - | 3K - 50K | 3 - 4.5K占比多占29.6(另一说法占30.3);45.1的岗位拿3 - 6K;61.9的岗位拿3 - 8K | - | - | - | - | - |
运营 | - | - | 3 - 5年 | 15K - 20K | 多人拿15 - 20K | - | - | - | - | 截至2024 - 01 - 30 | |
眼科主任 | - | 本科 | - | 10K - 30K | 多人拿10 - 15K | 五险一金、带薪年假 | - | - | 主要分布在贵港 | 截至2024 - 01 - 26 | |
医师 | - | - | - | 6K - 15K | 多人拿6 - 8K | 五险一金、带薪年假 | - | - | - | 截至2024 - 01 - 17 |
备注: 1. 贵港爱尔眼科医院有限公司工资统计来自于近一年76条工资数据,其中“医疗卫生/美容保健类”职位多,占25,数据取决于岗位样本,仅供参考。 2. 贵港地区公司平均工资¥6601 ,贵港医疗/护理/卫生行业公司平均工资¥8725 。 3. 贵港爱尔眼科医院有限公司运营岗位工资按学历统计,大专工资¥17.5K;眼科主任岗位工资按学历统计,本科工资¥16.7K 。
术语解释: 1. 五险一金:是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 2. 饭补:即餐饮补贴,是公司给予员工的用于工作期间餐饮费用的补贴。 3. 加班补助:是指员工在正常工作时间之外加班,公司给予的额外补偿费用。 4. 带薪年假:是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。